Descrizione
La parità di genere non si dichiara. Si dimostra.
Ed è esattamente qui che entra in gioco la UNI PdR 125:2022: non un’etichetta da esibire, ma un metodo per misurare ciò che spesso resta invisibile nelle organizzazioni — e trasformarlo in evidenze concrete.
Il corso
16 ore di e-learning in modalità asincrona: segui i moduli quando vuoi, con i tuoi tempi, senza vincoli di orario o di presenza in diretta. Il percorso approfondisce la prassi UNI PdR 125:2022, dagli indicatori di genere ai KPI di sistema, fino alla lettura in ottica di audit.
A chi si rivolge
Pensato per chi deve saper leggere e gestire un sistema di parità di genere con competenza: auditor e lead auditor Parità di Genere, HR manager, responsabili di sistema, consulenti.
Come funziona
- Contenuti fruibili on demand, accessibili in qualsiasi momento
- Corso qualificato AICQ SICEV
- Test finale per la verifica dell’apprendimento
- Attestato al superamento del test
Requisito propedeutico
Il rilascio dell’attestato è subordinato al possesso del corso sulle Metodologie di Audit (ISO 19011 e ISO/IEC 17021-1): è la base comune su cui si fonda la lettura di qualunque sistema di gestione, parità di genere compresa. Se non l’hai ancora seguito, è il primo passo da completare prima di questo corso.
Perché parteciparvi
Perché la parità di genere, quando resta un principio dichiarato e non misurato, non produce alcun cambiamento reale. Con questo corso impari a leggerla per quello che deve diventare: un sistema con KPI, evidenze e miglioramento continuo — non un’intenzione.
Costo: 320€ — include l’accesso ai contenuti e il test finale per il rilascio dell’attestato.
